Talents

DÉCOUVREZ 4 RAISONS D’IDENTIFIER VOS TALENTS

Dans votre précédent article, "Nous avons tous des Talents", nous avons découvert la notion de Talent. Dans cet article, nous allons nous positionner sur l'utilité de découvrir ses Talents d'un point de vue professionnel.

1 Comprendre vos sources de motivations :

En identifiant vos sources de motivations, vous comprenez ce qui vous fait passer à l'action.  Prenons un exemple : celui du Talent Compétition. Si vous possédez ce Talent, vous aimez vous comparez aux autres. Vous aimez être la première ou le premier.

C'est ce qui vous pousse dans votre excellence. C'est aussi ce qui va vous guider à trouver les stratégies à mettre en place, un plan d'actions, pour satisfaire ce besoin. Ce sera aussi un formidable moyen de trouver des voies créatives pour vous motiver à réaliser les tâches qui vous ennuient particulièrement. Quelle stratégie mettre en place vous permettant d'utiliser vos talents principaux pour réaliser cette tâche ? En vous posant cette question, vous diminuerez la pénibilité, pour vous,  de sa réalisation.

2 Créer des relations de confiance :

Nous ne faisons confiance qu'aux personnes que nous connaissons. Or pour connaître une personne, cela demande un peu de temps. Mais surtout, si une personne n'a pas confiance en elle, vous aurez du mal à lui faire confiance. De même si vous ressentez un manque d'authenticité. Il est donc primordial, si vous souhaitez que les autres vous fassent confiance, que vous ayez confiance en vous. Et pour avoir confiance en vous, vous devez apprendre à vous connaître. En connaissant vos Talents, vous identifiez nos modes de fonctionnement pour penser, agir et interagir. Vous apprenez à vous faire confiance. Vous savez ce dont vous êtes capables. En prenant confiance en vous, en étant authentique et en sachant dire qui vous êtes, quels sont vos domaines d'excellence, vous gagnerez plus facilement la confiance de votre entourage.

3 Connaitre vos process de prise de décision :

Vous prenez des dizaines de décisions tout au long de la journée. La plupart du temps, vous les prenez sans même y prêter attention. Toutefois, vous est-il déjà arrivé de ne pas savoir quelle décision prendre ? D'hésiter ? Parfois, en fonction de la situation, de votre état d'énergie, de l'importance du choix  , vous pouvez avoir du mal à vous décider. En connaissant vos Talents, nous pouvez identifier vos modes de prise de décision. De là, vous gagnez en confiance et vous savez quoi faire. Avez vous une combinaison de Talents telle que vous pouvez prendre cette décision ? Ou bien serait il plus judicieux de "faire appel à un ami" pour vous aider ? En connaissant vos process de prise de décisions, vous éviterez dans la plupart des cas,  de perdre du temps, de procrastiner, ou de choisir par défaut.

4 Travailler en équipe :

Après avoir identifié vos Talents, vous saurez où mettre vos efforts pour développer et mettre en lumière vos points forts. Une autre raison de développer vos Talents est d'identifier les comportements que vous induisez chez les autres. Si nous reprenons l'exemple du Talent Compétition, dans son état brut, il peut paraître " gagner contre ". Votre attitude peut amener les autres personnes à se détourner de vous.Si vous travaillez ce talent pour le transformer en point fort, vous allez vous mettre dans l'attitude "gagner avec". Que vous soyez manager ou membre de l'équipe, vous serez celui qui pousse l'équipe vers l'excellence à travers ce talent.

Tous les Talents ont ce potentiel de vous pousser vers l'excellence, en tout cas de faire encore mieux ce que vous faites déjà très bien , que ce soit pour vous ou en équipe.

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