TALENTS MANAGER

Manager avec efficience.

Pourquoi connaître vos talents est essentiel pour manager avec efficience?

Les managers ont besoin de connaitre leurs talents et leurs forces mais aussi leurs vulnérabilités potentielles. Ils ont besoin de comprendre comment leurs talents se combinent et influencent leur management.

 

Objectifs :

  • Découvrir vos talents dominants et comprendre comment les utiliser dans votre rôle de manager.
  • Identifier ceux que vous pourriez,  soit considérer comme un point faible, soit être mal compris par votre équipe au point de créer du désengagement
  • Savoir comment investir dans vos talents dominants pour renforcer l'engagement et la performance de l'équipe

Pour qui :

Toute personne en charge d'une équipe

Bénéfices:

  • Comprendre et investir dans vos talents dominants afin de renforcer votre efficience managériale.
  • Savoir communiquer sur vos points forts pour éviter les incompréhensions et le désengagement.
  • Utiliser vos talents pour favoriser des relations constructives, positives avec les membres de votre équipe.
  • Favoriser la confiance au sein de l'équipe.
  • Connaitre comment supporter votre équipe en vous appuyant sur vos talents.

Choisissez votre accompagnement :

PACK COACHING INDIVIDUEL
  • Test CliftonStrengths®
  • 4 séances d'une heure trente minutes réparties sur un à deux mois.
  • 1 heure de suivi 3 mois après la dernière séance
FORMATION
  • Test CliftonStrengths®
  • Durée une journée ( 7 heures)
  • 8 participants maximum
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